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　　會上，區“大督導”機制領導小組總督導陳逢生、上官藍波對“大督導”工作提出工作意見及建議，常務副組長葉春泉匯報區“大督導”機制建立以來工作情況，并對下階段工作進行部署；7個專項督導組組長匯報4月份“1+3”和“5610”專項行動督導工作情況。

　　高金全指出，建立“大抓落實、狠抓落實”“大督導”機制是貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求的關鍵舉措，既是推進省委巡視反饋問題整改的重要抓手，更是聚力實施“1+3”和“5610”專項行動、加快建設21世紀“海絲名城”核心區的制度保障。各級各部門要提高思想認識，扛起責任擔當，深化運用大督導機制，立足“黨建引領、真督實察、督幫一體”工作目標，緊扣“抓落實、抓進度、抓見效”要求，堅持問題導向，做到發現一個問題、破解一類問題、健全一套機制，以督導閉環推動重點項目、重點工作提速增效，為實現上半年“雙過半”目標、圓滿完成全年發展任務筑牢堅實基礎。

　　高金全強調，要提升督導能力，加強業務學習，構建復合型知識體系，拓寬區情和專業領域認知邊界，為精準有效督導提供支撐；突出督導重點，緊扣區委、區政府中心工作以及事關民生關切的大事要事開展督導，堅持點面結合，通過解剖一個典型案例，梳理行業性、系統性問題，形成“問題清單-成因分析-對策建議”全鏈條研判機制；轉變工作作風，踐行一線工作法，堅決杜絕形式主義、官僚主義，真督實查，敢于碰硬，提升督導實效。要完善運作機制，加強專項督導組、督導辦、“四辦”、部門、街道等各方的工作磨合，強化日常聯絡溝通，建立督導組列席指導制度機制，抓好督導提醒與監督問責的有效聯動，形成壓力傳導。要激勵擔當作為，既要督導工作落實，又要關心關愛干部，將督導一線作為發現培養干部的重要平臺。