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　　區直有關單位：

　　《豐澤區2025年產教融合工作實施方案》已經區政府同意，現印發給你們，請認真組織實施，抓好貫徹落實。

                                  泉州市豐澤區人民政府辦公室

　                                   　2025年8月6日

　　（此件主動公開）

　　豐澤區2025年產教融合工作實施方案

　　為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神以及全國職業教育大會精神，積極響應黨中央、國務院關于深化產教融合改革的重要部署，依據《泉州市人民政府辦公室關于印發的<加快建設國家產教融合試點城市實施方案>的通知》（泉政辦規〔2022〕8號），緊密結合我區實際情況，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹黨的教育方針政策，落實國家關于深化產教融合的重大決策部署，積極主動融入并全力服務泉州市國家產教融合試點城市建設工作。緊密圍繞豐澤區“一區多園”的發展戰略，深度結合泉州軟件園等十大特色產業園區的精準產業定位，充分發揮轄區高校的辦學優勢。致力于推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈實現深度融合，精心構建“產業需求導向、校企協同育人、資源共建共享”的產教融合生態體系，為建設21世紀“海絲名城”核心區提供強有力的智力支持與堅實的人才保障。

　　二、工作目標

　　（一）機制深化與資源整合。組建工作專班，定期召開工作例會，了解情況、協調資源、梳理問題。依托高校優勢學科，組建5個以上專業領域的高校智庫團隊，為產業發展提供決策咨詢。建立產教整合項目庫，明確政校企合作項目清單，確保有序推進。

　　（二）園區與高校合作推進。立足豐澤區“一區多園”產業布局，以十大特色產業園區為核心載體，打造“一園區一學院一生態”產教融合升級版。通過設立聯合研發中心、人才培養基地等實體機構，推動泉州數字經濟產業園、建筑服務產業園等10個產業園區與本地高校深度協作，重點打造產教融合項目22個。

　　（三）人才與成果轉化落地。通過產教融合項目，實現引進培育各類專業人才200人。建立科技成果轉化服務平臺，舉辦2場以上成果轉化對接會，促成高校科研成果在產業園區落地轉化項目不少于10個，推動產學研用深度融合。

　　三、重點任務和工作舉措

　　（一）優化產教融合規劃布局

　　1.融入區域戰略規劃。將產教融合全面納入《豐澤區“十五五”經濟社會發展總體規劃》，與豐澤區產業布局、城市更新行動計劃及十大產業社區建設同步謀劃。聚焦全區重點發展的數字經濟、總部經濟、現代金融等五大主導產業，建立職業院校專業動態調整機制，2025年前實現全區職業院校專業與重點產業匹配度提升至80%以上，新建數字經濟、人工智能等新興專業集群5個，年度培養適配產業需求人才1萬名以上。

　　2.強化區域資源統籌。依托十大產業社區建設，實施“百企千校”資源對接工程，推動建成10個以上產教融合實訓基地、8個產業學院。發揮金融機構聚集優勢，支持華僑大學等院校與轄區銀行、保險、證券機構共建金融科技人才培養基地；在泉州數字經濟產業園，推動泉州信息工程學院開設機器人相關專業實訓，引導華數機器人等企業與黎明職業大學共建數字技術實訓平臺，規劃三年投入設備總值5000萬元，年培訓技能人才5000人次。

　　3.加強產業人才需求研究。建立“政校企協”四方聯動的產業人才動態監測機制，2025年前建成覆蓋15個重點產業的人才需求數據庫。針對人工智能、新能源等戰略新興產業，實施"人才儲備計劃"，引導院校新增相關專業在校生規模1000人以上，三年內實現重點招商產業人才儲備量突破2萬人，專業對口率達75%以上。

　　（二）推進產教融合項目落地

　　1.建設產教融合實訓基地。實施“百項產教融合工程”，聚焦智能制造、數字創意等六大重點領域，重點打造產教融合項目22個，建成省級以上示范性實訓基地6個。支持華僑大學、泉州信息工程學院等高校與匹克、南威等龍頭企業共建特色實訓基地，重點推進泉州華數機器人智能制造公共實訓基地建設。規劃三年投入設備800臺套，年培訓智能制造技術人才不少于5000人次，承辦技能競賽5場。

　　2.推動校企協同創新。用好省、市、區各級專項資金，對接市級專精特新、區級天使產業基金，重點支持數字經濟、新材料等前沿領域聯合攻關。2025年起，每年認定10家以上產教融合型企業，鼓勵企業與院校共建技術研發中心。鼓勵企業與院校共建技術研發中心、創新實驗室等創新平臺，圍繞數字經濟、人工智能、新材料等前沿領域開展聯合技術攻關。

　　3.開展產教融合招商。鼓勵引入產教融合型企業、產業學院、職業培訓中心等項目落地。重點推介豐澤區產業園區產教融合優勢，吸引企業入駐并開展產教融合項目合作，如吸引知名企業在豐澤區建設產業學院，與本地院校聯合培養專業人才。對于重大產教融合招商項目，在土地供應、稅收優惠、資金扶持等方面給予政策傾斜，全力保障項目順利落地生根。打造產教融合集聚區，規劃3年內吸引50家科技服務機構、20家龍頭企業研發中心入駐，形成"教育+產業+創新"生態圈。

　　（三）創新產教融合人才培養模式

　　1.深化“引企入校”改革。支持高校邀請行業專家、企業技術骨干深度參與學校人才培養方案制定、課程開發以及教學過程。鼓勵企業在院校內設立工作室、實驗室，積極開展現代學徒制試點工作，實現招生與招工的無縫銜接、入校與入廠的有機統一。引導校企共建緊密合作，引進高端人才，為學生提供生產實踐項目，培養學生的實際操作能力和職業素養，提升學生畢業后的崗位適應性。實施"產業導師進課堂"計劃，每年從規上企業選聘50名高級技術人才擔任兼職教師。鼓勵龍頭企業與院校共建“訂單班”“冠名班”，2025年前建成特色產業班30個，定向培養人才占比達職業院校畢業生總數30%以上。

　　2.加強“雙師型”教師隊伍建設。拓寬職業院校教師引進渠道，積極鼓勵院校從企業引進具有豐富實踐經驗的技術人才擔任兼職教師。組織企業技術人員參加教學培訓，提高其教學水平，打造一支理論與實踐兼備的高素質“雙師型”教師隊伍。實施教師實踐能力提升工程，要求專業教師每年至少參加1次企業實踐，每年安排100名骨干教師參與企業技術攻關，建成10個區級教師創新團隊，引進培育各類專業人才200人，其中高層次人才不低于30人。

　　3.推行“訂單式”人才培養。建立"一企一策"人才定制機制，實現全區職業院校與重點企業簽訂年度人才培養訂單不少于80份，每年定向輸送技術技能人才不少于500名。開展現代學徒制試點，實現“招生即招工、入校即入廠”。建立人才培養質量動態反饋機制，每學期組織企業對訂單班學生開展職業能力測評，依據反饋結果調整專業課程內容，確保人才培養與企業需求精準對接，提升人才培養質量。

　　四、保障措施

　　（一）健全組織領導機制，強化統籌協調力度。由區政府分管副區長牽頭，成立由區發改局、教育局協同配合，工信局、科技局、財政局、人社局、商務局、招商辦、人才辦及各產業園區等部門組成的產教融合工作專班，全面統籌規劃、協調推進全區產教融合工作。建立常態化聯席會議制度，定期研究解決產教融合重大問題，明確各部門任務分工，壓實工作責任，形成跨部門協同聯動工作格局。設立專門工作機構，負責項目落地跟蹤、政策執行評估及資源統籌調配，確保各項任務有序推進。組建專家咨詢委員會，吸納高校學者、行業領軍人才、企業高管參與決策咨詢，為產教融合提供智力支撐。

　　（二）加強政策宣傳引導，營造多元參與生態。依托看豐澤微信公眾號、媒體平臺、行業會議等渠道，全方位宣傳產教融合政策法規、典型案例和實施成效，提升社會認知度和參與積極性。建立政策解讀機制，面向企業、院校、行業協會開展專項培訓，推動產教融合政策精準落地。鼓勵行業龍頭企業牽頭組建職業教育集團（聯盟），在人才培養、技術研發、標準制定等領域開展深度合作，形成可復制、可推廣的產教融合模式。選樹產教融合示范企業、院校和項目，發揮標桿引領作用，營造“政府引導、企業主體、院校主動、社會協同”的良好發展氛圍。

　　（三）完善考核評估體系，確保任務落地見效。建立產教融合工作考核機制，將產教融合發展成效納入政府部門、職業院校和企業的績效評價體系，重點考核政策落實、項目建設、人才培養質量、成果轉化效益等指標。制定產教融合型企業認定標準和評估辦法，對深度參與校企合作的企業給予政策傾斜和榮譽激勵。建立動態調整機制，定期對產教融合項目進展、資源使用效率和協同育人效果進行評估，及時優化工作舉措，確保各項任務按計劃推進，形成“部署—落實—評估—優化”的閉環管理模式。

　　附件：1.豐澤區2025年產教融合工作專班

　　2.豐澤區2025年產教融合項目表

　　附件1

　　豐澤區2025年產教融合工作專班

　　為深入推進我區產教融合工作，現決定成立豐澤區產教融合工作專班。組成人員具體如下：                                                                                                                                                                                  

　　組  長：鄭燕然  區委常委、區政府常務副區長

　　副組長：王俊毅  區發改局局長

　　李曉燦  區教育局局長

　　成  員：上官淵源  區委組織部副部長、三級主任科員

　　李凌峰  區工信局副局長

　　林巧梅  區科技局副局長

　　李  威  區財政局一級主任科員

　　許開興  區人社局二級主任科員

　　林志昌  區商務局副局長

　　吳江雁  區招商辦副主任

　　工作專班下設辦公室，由區教育局、區發改局共同負責。各成員單位組成人員隨工作變動自然調整，不再另行發文。工作專班成員根據工作需要可臨時增補、完善。

　　附件2

　　豐澤區2025年產教融合項目表