各街道，區直有關單位，高新園區管委會：
經區政府同意，現將《2024年豐澤區“拓崗引才穩工十二條”》印發給你們，請認真抓好貫徹落實。
泉州市豐澤區人力資源和社會保障局 泉州市豐澤區財政局
泉州市豐澤區總工會
2024年1月10日
（此件主動公開）
2024年豐澤區“拓崗引才穩工十二條”
為進一步支持企業穩崗位、促就業、聚人才，幫助企業穩生產促發展，助力我區一季度“開工穩、開門紅”，結合我區實際，制定2024年豐澤區兩節期間“拓崗引才穩工十二條”，請各街道各有關部門抓好貫徹落實。
一、發放員工節日補貼。對2024年春節期間（2024年2月10日至2月24日，下同）留豐的規上工業企業、限上商貿企業、區級以上在建重點項目的省外來豐務工人員（根據2024年1、2月工資發放單、社保繳納、考勤記錄等憑證），給予每人500元留豐節日補貼。由企業收集匯總，歸屬街道和所屬行業主管部門審核確認后，由區人社局匯總向區財政局申請資金撥付至企業。所需經費由區財政承擔。（責任單位：區人社局、財政局、工信科技局、商務局、住建局，各街道辦事處）
二、落實穩崗擴崗政策。延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業保險穩崗返還,一次性擴崗補助等政策提高辦理效率，確保在2024 年一季度前兌現到位。對經工信部門認定，積極采取措施穩定職工隊伍的區級重點規上工業企業(減員率不高于2022年末全國城鎮調查失業率)，2024年春節當月保持連續生產的（2024年2月份用電量不低于2024年1月份70%），給予一次性穩就業獎補。具體按企業2024年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業補助資金支出。（責任單位：區人社局、工信科技局、財政局）
三、給予用工服務獎補。鼓勵機構引才，對為我區企業引進（不含泉州市各縣（市、區）間流動）取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的泉州市外戶籍勞動力或熟練工（由接收企業認定）等基礎性人才（初次在我區企業穩定就業滿1個月以上、簽訂1年以上期限勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險等社會保險1個月以上）的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼；鼓勵“以老帶新”，我區民營企業員工從泉州地區以外介紹新引進員工，初次在我區企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險滿1個月的，按照每引進1名500元標準給予老員工“以老帶新”獎勵補貼；當年度累計達10人以上的符合條件的獎補標準提至1000元/人，以上所需資金從就業補助資金支出。（責任單位：區人社局、各街道辦事處、各類人力資源服務機構、各用人單位）
四、發放技能提升補貼。“兩節”期間，鼓勵企業根據需要組織職工參加在崗培訓和技能提升培訓，對留在豐澤的省外務工人員，取得國家職業資格證書，按規定給予享受見證補貼政策。按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼，所需資金從就業補助資金支出。（責任單位：區人社局、財政局）
五、搭建靈活用工平臺。加強“零工市場”平臺運用，針對“兩節”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸等服務行業企業組織開展用工調查，支持社會組織搭建靈活用工平臺，加大靈活用工崗位信息、求職信息的匯集、發布力度，建設標準化零工市場，按建設成效和工作成效給予獎勵補助，零工市場每年最高16萬元、零工驛站每年最高6萬元的補助。（責任單位：區人社局、各街道辦事處、各行業主管部門、各類企業）
六、發放返崗交通補助。非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車（含動車、普速火車）、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返豐或來豐返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。（責任單位：區總工會）
七、支持企業參加招聘。舉辦線上線下招聘活動30場以上，完善“一站式”公共就業服務平臺，推廣“樂業豐澤”求職小程序、泉州人才市場網和福建省公共就業服務網，加強崗位供需精準對接。對參加由政府部門或公共就業服務機構組織企業赴外地勞務對接活動的企業，給予每家省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助，所需資金從就業補助資金支出。（責任單位：區人社局、各街道辦事處）
八、開展名企招聘展播。“兩節”期間，幫助我區知名企業錄制新春招聘展播視頻，每日依托抖音、微信、人社部門公眾號等渠道向外推送企業招聘視頻，同時，展播訪企探崗視頻，助力企業在全國各地招工。（責任單位：區人社局、各街道辦事處）
九、給予就業見習補貼。落實“涌泉潤澤”專項行動，針對吸納離校3年內未就業高校畢業生見習的我區用人單位，按每月最高3920元的標準給予就業見習補貼，所需資金從就業補助資金支出。（責任單位：區人社局、各街道辦事處、各行業主管部門、各類企業）
十、幫扶就業困難人員。組織開展對就業困難群體情況集中摸排，完善就業失業臺賬，做到底數清、情況明，分類提供職業介紹、職業指導、技能培訓等基本公共就業服務。落實“吸納就業困難人員補貼”政策，及時兌現失業保險待遇。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，優化經辦流程，及時發放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。（責任單位：區人社局、區民政局、各街道辦事處）
十一、穩定企業勞動關系。加大勞動保障監察執法力度，暢通線上線下勞動保障維權渠道，督促企業認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，鼓勵彈性休假和錯峰調休，并按時足額支付職工工資和加班費，加強欠薪隱患預警監測及加大勞資糾紛查處調解力度。（責任單位：區人社局、各街道辦事處、各行業主管部門、各類企業）
十二、發放暖心慰問物資。走訪慰問“兩節”期間堅守生產一線的企業外來員工，發放1000份新春大禮包；走訪慰問留豐過年省外困難務工人員和春節期間堅守一線的重點企業外來員工，發放慰問金和慰問品；組織我區品牌企業赴勞務輸出地開展慰問活動。（責任單位：區總工會、區人社局）
以上工作措施由各責任單位負責細化落實并組織實施，第一責任單位為牽頭單位。
泉州市人力資源和社會保障局辦公室 2024年1月10日印發
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